16-05-2019

Formazione 4.0

Il continuo sviluppo della “conoscenza” nelle nostre persone è considerato una delle priorità irrinunciabili per garantire il buon esito dei progetti di innovazione tecnologica, organizzativa e di internazionalizzazione che il Gruppo ha intrapreso. Per questo le aziende del Gruppo si sono impegnate nella creazione di un ecosistema di apprendimento sostenibile nel quale realizzare interventi di formazione continua per sviluppare competenze trasversali all’intera organizzazione. Nel solo 2018 sono state infatti erogate 2.250 ore di formazione, attestando un incremento del 27% rispetto all’anno precedente, per arrivare a valorizzare nel complesso: competenze 4.0, conoscenze linguistiche, skill informatiche e relazionali fino ad arrivare ai progetti specifici per giovani talenti. Su questa base i dati rilevano una correlazione positiva tra gli indici di formazione e la crescita occupazionale, attestandosi su un incremento del 16%, trend che caratterizzano sempre più le aziende innovative.