Formacion 4.0

El desarrollo continuo del «conocimiento» en nuestras personas se considera una de las prioridades esenciales para garantizar el éxito de los proyectos tecnológicos, organizativos y de internacionalización que el Grupo ha emprendido. Por este motivo, las empresas del Grupo se comprometen a crear un ecosistema de aprendizaje sostenible en el que realizar intervenciones de formacion continua para desarrollar habilidades transversales para toda la organización. Solo en 2018, se entregeron 2.250 horas de formacion, lo que representa un aumento del 27% en comparación con el año anterior, para mejorar las habilidades 4.0, lingüísticas, informáticas, relacionales y proyectos específicos para la gestión de jóvenes talentos. Sobre esta base, los datos muestran una correlación positiva entre los índices de la formacion y el crecimiento del empleo, alcanzando un aumento del + 16%, una tendencia que caracteriza cada vez más a las empresas innovadoras.